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                          来源:陕西播报  作者:   发表时间:2019-09-23 20:30:50

                          光明新区依靠产业发展集聚人才三年引进人才8000多名 109名优秀人才获奖450万
                          深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#光明新区依靠产业发展集聚人才三年引进人才8000多名109名优秀人才获奖450万  11月30日,光明新区召开2015年人才工作会议,对李灏等34位获得“杰出人才奖”、林海晖等14位获得“创新创业成长型人才奖”的高端人才进行表彰,同时还对新区卫生系统符合高层次人才奖励的优秀人才进行了表彰。  据悉,新区高度重视人才工作,始终坚持把培养和引进各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,优化人才创新创业环境,取得了明显成效。  截至目前,新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。  光明新区党工委书记张恒春表示,新区要依靠产业发展集聚人才,新区产业规模进一步壮大,需要新区下大力气,加快引进各类人才,为产业发展做好人才储备。与此同时,要依托项目建设集聚人才,依托中山大学·深圳、中山大学第七附属医院、市中医院光明院区、市第十高级中学、新区文化艺术中心等重大民生项目的建设,引进一批高水平专业人才,使新区教育、卫生等民生事业迈向一个新的台阶。(记者邓红丽)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

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                          从红包广告到同城社区,「红信圈」想做下沉市场的“一公里生活圈”| 下沉市场系列 #标题分割#  红信圈App截图  在微信和支付宝的努力下,红包已经从节礼转变为一个日常玩法,随之也出现了很多红包营销平台,以我们在鲸准上搜索的信息来看,起码有数十个初创企业瞄准这一方向。  李远航表示,全国拥有各类市场主体超1亿户,其中个体工商户占到80%,有7328万户。这些小微企业、个体工商户同样有推广营销的需求,但大型投放渠道如百度、今日头条、分众等成本过高,低门槛的平台会有很大增长空间——基于线下的红包营销就是一个方向。  但长久来看,“如何留住用户”是对这些平台来说最大的挑战,上面提到有数十家红包平台,但其中拿到融资、现在还在运营的也寥寥无几。单纯的红包营销平台,用户平均使用时长往往不到1分钟、且没有留存,商家也认为来的都是羊毛党、营销效果不佳。  在李远航看来,红包更像是敲门砖,“拆红包”的趣味性能很好拉新,但发展出社区、社交来留住用户也是顺理成章。  因此,红信圈上线了“同城热点”这样的信息流板块,以及“发消息”、“附近的人”这样的社交功能。  “同城热点”里目前主要有一些平台筛选的优质动态、以及少量的商家广告,用户可以留言、关注、赞赏等,也有私聊以及附近用户推荐功能。用户也可以设置“敲门开关”,陌生人想要聊天,则必须先发一个红包敲门,这就很大程度减少了骚扰。  李远航表示,在上线社交、社区功能前,用户平均停留时间在30秒左右,现在则提升至10多分钟,7日留存也有35%,这验证了平台的留存能力。    “红信圈沉淀的社交关系是同城朋友圈”,李远航认为。他表示,同城朋友圈是介于熟人社交和陌生人社交之间的一种关系,红信圈的主要用户是那些身处三四线城市、空闲时间比较多的人,年龄在35-65岁;而如果在一线城市,往往年龄更大,在40岁以上。  这些人会愿意专门下载一个App,每天花一点时间来领取红包,红信圈对他们来说很像,满足打发时间、开放式社交的需求。平台也会为了社区环境额外注意审核信息,“求约”类的信息会经过三重审核被屏蔽掉。  接下来,红信圈会逐步丰富进智能信息、社区电商等功能。前者主要要丰富内容,进一步提升体验、拉动留存;后者则会基于LBS属性,开展团购业务,前期主要以平台的形式将流量开放出去,当上升到一定密度后也会考虑直接对接上游供应商。  红信圈目前的主要盈利来自于红包抽成、会员费、以及平台广告业务,已经做到了盈亏平衡、略有盈余,已于近日开启新一轮融资。

                          编辑:angcai

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